팀장·보직자 AX 교육·워크숍
팀장·보직자가 AI를 적용할 업무를 고르고, 자료·보안·승인 기준을 점검해 작은 실행 과제를 정리하는 워크숍입니다.
- 추천 대상
- 팀장 · 보직자 · 교육 및 AX 추진 담당자
- 운영 시간
- 권장 2–4시간 · 토의·과제 설계 중심
- 교육 결과물
- 우선순위 과제표 · 팀 단위 실행 계획
교육에서 다루는 업무 흐름
우리 팀 업무를 살펴보기
보고·회의·자료조사·점검 업무에서 AI가 도울 수 있는 부분을 찾습니다. 도구를 도입하기 전에 해결할 문제와 현재 방식을 정리합니다.
적용 과제 비교하기
반복 빈도, 자료 준비 상태, 기대 효과와 실행 가능성을 기준으로 후보를 비교합니다. 확인 가능한 근거와 아직 가정인 부분을 나눕니다.
위험과 승인 기준 정하기
보안·개인정보·오류 가능성을 검토하고, AI가 만든 결과를 누가 무엇으로 확인할지 정합니다. 자동 실행과 최종 의사결정의 책임을 구분합니다.
작은 실행 계획 만들기
시작 과제, 담당자, 필요한 자료, 점검 시점과 중단 조건을 남깁니다. 효과를 확인할 지표는 조직에서 측정 가능한 항목으로 합의합니다.
실습 결과물 예시
- 업무별 효과·위험·실행 가능성을 비교한 과제표
- 우선 과제의 담당·자료·승인·점검 기준
- 팀 내부에서 공유할 실행 계획 초안
실습 범위와 결과물은 교육 시간, 수강 수준과 사용 도구를 확인해 조정합니다.
교육 전에 함께 확인할 내용
- 참여자의 직급·직무와 현재 AI 활용 수준
- 팀에서 자주 발생하는 업무와 적용 후보
- 보안·개인정보·승인 체계의 제약
- 교육 후 실행 담당자와 점검 가능한 지표
교육 비용 안내
교육 시간·인원·운영 방식·과제 및 자료 맞춤 범위를 확인해 견적을 제안합니다. 사용 도구의 유료 계정 비용과 준비 주체도 사전에 구분합니다.
관련 교육 참여 사례
- 삼성전자 보직자 AX 교육 참여 사례
김동영 · 출강·튜터링 · 2026년 6월
자주 묻는 질문
AI 사용 경험이 없어도 참여할 수 있나요?
기본 개념과 업무 사례부터 시작할 수 있습니다. 이미 AI를 활용하는 리더가 많으면 도구 소개를 줄이고 과제 비교·검토에 시간을 배분합니다.
실습 위주인가요, 토의 위주인가요?
권장 기본안은 조직 사례 토의와 과제 설계 중심입니다. 계정과 시간이 확보되면 자료 요약·보고서 검토 등 짧은 실습을 더할 수 있습니다.
교육 후 생산성 개선을 보장하나요?
교육만으로 일정한 개선율을 보장하지 않습니다. 실행한 과제의 사용 여부와 처리 시간 등 실제 측정 가능한 항목을 정해 확인하도록 안내합니다.
관련 출강 이력을 볼 수 있나요?
삼성전자 보직자 AX 교육 출강·튜터링 참여 사례를 아래에서 확인할 수 있습니다.